南运集团西充分公司召开正、副科长述职民主测评会议

为进一步推进西充分公司人事改革制度，以评促改，打造一支高素质管理人员队伍，更好的为分公司转型升级融合发展服务。3月22日下午，西充分公司召开正、副科长述职民主测评会议，职工代表及双廉监督员共33人参与测评。会议由副书记、工会主席岳茂基主持。

西充分公司提前开展了思想动员，制定了《正、副科长述职民主测评方案》，民主测评采取定性测评和意见收集反映的方式，要求正、副科长对2019至2021年任职期内所做的工作进行反思总结，重点围绕存在的主要问题及下一步工作打算，实事求是的写出书面述职报告。

会上，总支书记、经理冯波进一步阐述了此次民主测评的目的和意义及要求。岳茂基宣读了测评方式、测评结果认定及对不合格人员的处理方式，要求参与测评人员从优秀、称职、不称职三个方面客观公正的进行评议。

随后，12名正、副科长依次对工作亮点和成效进行了全面梳理，就下一步工作目标、措施进行了现场述职汇报。33名参评人员认真填写了测评表。

最后，冯波对述职报告进行了点评和总结。他指出：各正、副科长的述职报告，总结工作内容详实，敢于面对问题，有方向、有措施、有目标，可见大家都是作了充分准备，认真对待了的，希望大家以此次测评为起点，提高政治站位，坚定信心、真抓实干，充分发挥模范带头作用，为企业转型升级发展服务。

                           （赵燕妮）