凝聚人心促转型 树立形象展风采

南运集团通过市级最佳文明单位复查验收

            顺庆区文明办主任胡良荣（右二）讲话

1月9日下午，南充市顺庆区文明办主任胡良荣一行三人，对南运集团2016年市级最佳文明单位工作进行了复查验收，南运集团党委副书记李远勤，纪委书记、监事会主席姚素平，工会主席胡仕杰参加了汇报会议。

李副书记汇报中说，2013年12月我司创建为市级最佳文明单位，2014年至2015年均复查验收合格。2016年我司在市委、市政府和行业主管部门的正确领导下，在市区文明办的直接指导下，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“两学一做”学习教育，在协调推进“四个全面”的战略布局中，继续开展创建市级最佳文明单位工作。大力宣传贯彻党的十八届五中、六中全会精神，认真贯彻执行企业“三重一大”问题集体决策制度，加强思想政治工作，推动企业在客运严重下行中转型发展。巩固和深化交通运输部“全国交通运输文化建设示范单位”和“全国交通运输行业节能减排先进企业”的创建成果，荣获“十二五中国重质量守诚信示范企业”，“《四川交通企业》优秀通联站”，“2014-2016年度四川省道路运输企业职工思想政治工作先进单位”；快车客运分公司驾驶员李石泉、仪陇分公司驾驶员杨海荣获“全省优秀共产党员”；南充汽车客运站匡红艳爱心班荣获“2016年度全国质量信得过班组”。

我司开展的主要创建工作,一是健全组织机构，加强创建领导。加强“四好”班子建设，坚持“三重一大”集体决策制度。完善厂务公开制度，强化职工民主管理。二是加强道德教育，提高员工素质。加强员工诚信建设，开展学雷锋志愿服务活动。在客运、公交、出租车辆驾驶员和教练员中开展了“安全诚信优质服务”专项活动。认真开展“两学一做”学习教育，充分发挥党员先锋模范作用。在广大党员干部和员工中开展了“七一”抒怀征文竞赛活动。三是加强科教工作，推动文化建设。重视科教工作，鼓励自学成才。加强宣传思想工作，提高文化的软实力。广泛开展文体竞赛，丰富员工文化生活。四是全面深化企业改革、面对困境降本增效。面对客运下行压力，搞活经营转型发展。深入开展“平安交通”创建、“道路运输平安年”活动，加强安全风险管理试点工作，坚决杜绝较大和重特大事故的发生。严格控制投资规模，注重投资效益，推进站场提升改造工程建设，提高站场硬件水平和服务能力。五是讲文明树新风，爱心奉献社会。不断加强社会管理综合治理和平安建设，认真做好反恐防暴与信访维稳安保工作。

复查验收组的区文明办领导通过听取汇报，查阅创建活动资料，现场观看展板和环境综合治理，最后，区文明办胡良荣主任讲话指出：兰渝铁路开通后，对南运集团的客运业务冲击很大，在客运严重下滑的情况下，南运集团一班人仍然高度重视文明单位创建工作，持续加强企业文化建设，大力培树宣传先进典型，弘扬社会主义核心价值观，传递正能量，推动企业稳中止滑，转型发展，取得明显实效。因此，复查验收组一致认可通过南运集团市级最佳文明单位，复查验收合格。

胡主任对南运集团深化文明单位创建活动提出了新的希望，他强调，要进一步培养选树更多的匡红艳、李石泉、杨海、叶千秀式的先进模范人物，通过对先进模范的宣传教育，树立正气，弘扬新风，鼓舞士气，推动发展。要进一步针对客运下行的新走向，深入探讨企业的转型发展，通过文明单位创建活动，稳定职工队伍，促进内部挖潜，增收节支，搞活经营，提高效益。要进一步开展安全诚信优质服务活动，把运输安全作为创建文明的重中之重的工作，确保旅客出行安全。

（党办）