履职担当亮答卷  凝心聚力启新程

顺庆分公司2025年度中层干部述职考评工作圆满落幕

为全面检验中层干部年度履职成效，压实管理责任，凝聚发展共识，1月9日，顺庆分公司2025年度中层干部述职考评大会圆满召开。分公司领导班子、各部门负责人及职工代表齐聚一堂，共同对全体中层干部进行全方位、多维度的考核评议，为分公司高质量发展筑牢管理根基。

本次述职考评紧扣“德、能、勤、绩、廉”五大核心维度，聚焦分公司年度战略目标与部门核心职责，采用“现场述职+双向评议+量化打分”的方式开展。会上，来自各业务板块、职能部门的中层干部依次登台，以详实的数据、鲜活的案例和清晰的逻辑，全面复盘2025年度工作实绩。

述职过程中，中层干部们坚持问题导向，以刀刃向内的勇气坦诚剖析工作短板：部分业务创新模式未形成可复制成果，针对这些问题，大家结合分公司发展规划，明确了2026年发展方向，展现了求真务实的工作作风和锐意进取的责任担当。

此次大会既是一次成果的集中检阅，也是一次经验的交流分享，更是一次思想的统一动员。会议要求，全体中层干部要以此次述职为契机，将评议意见转化为改进动力，把规划蓝图落实为具体行动；要持续强化政治素养与专业能力，当好“承上启下的桥梁、团队攻坚的标杆、创新发展的先锋”；要聚焦“稳常规、盯重点、树特色、重绩效”的工作要求，以更饱满的热情、更务实的作风推动各项工作再上新台阶。

此次述职考评不仅全面掌握了中层干部的履职情况，更凝聚了发展共识、理清了工作思路。下一步，分公司将以考评结果为依据，优化干部培养与激励机制，推动中层干部队伍建设再提质，为分公司2026年各项工作开好局、起好步提供坚强的组织保障和人才支撑。

            （顺庆分公司 龙红梅）